以综合治理“百日大会战”为契机纵深推进平安双清建设

5、坚持把干部作风建设与综合治理相结合，全面促进工作。发展是第一要务，稳定是第一责任。区委、区政府坚持干部作风建设与社会综合治理相结合，把维护稳定、促进社会综合治理作为锻炼和检验各级领导干部执政能力的重要途径，对“百日大会战”表现突出、成效显著的单位和干部职工将召开专题大会进行总结表彰，并作为今后优先提拔的重要依据。区委明确规定凡是新提拔的干部一律到区信访局工作6个月，期满经组织部门及信访局联合考察合格后方能到岗上任。双清区各种涉法涉诉的遗留积案有50多起，时间跨度普遍较长，有的长达30多年。今年来，对每个积案实行“一名领导、一套工作班子、一个方案、一个时间表、一抓到底”的工作机制，每月开展一次调度，通过多方努力己息案10多起。同时，双清区重点建设项目多，每一个项目都是矛盾利益的聚集点，社会不稳定因素多。在具体工作中，区委区政府将项目建设与综合治理结合起来，做到每一个项目建设指挥部既是工程建设的指挥部，也是社会综合治理的“协调部”。在佘湖新城拆迁征地过程中，区、乡、村三级挂点领导深入建设现场和拆迁户家中，积极推行有情拆迁，及时化解55起矛盾纠纷，没有激化一起矛盾，更从没有向市里上交矛盾，受到上级有关领导的高度评价。
三、几点启示
构建社会主义和谐社会，是党的十七大提出的一项重大战略任务。在和谐社会的基本特征中，“公平正义、安定有序”被赋予重要地位，彰显了推进平安建设对构建和谐社会具有至关重要的作用。双清区开展“百日大会战”专项行动，虽然时间短，但有声有色，富有成效，为我们今后更好地抓好社会治安综合治理工作提供了如下几点启示。
1、转变作风是抓好社会综合治理工作的重要前提。大量事实证明，一个地方党员干部宗旨意识牢固，干部经常深入基层、深入群众，想群众之所想，急群众之所急，与群众心连心，扎扎实实帮助群众排忧解难，这个地方的工作就能最大限度地取得群众的认同。近年来，双清区始终坚持把干部作风建设作为干部管理和推动工作的重要抓手，“百日大会战”期间，在总结以往经验基础上，继续实施“千名干部联万户、共创平安双清”工程，动员广大干部深入群众调查研究，密切联系群众，着力解决人民群众“最关心、最直接、最现实”的问题和困难；同时，进一步加强政法队伍建设，着力解决政法干警思想作风问题，努力打造一支“召之即来，来之能战、战之能胜”的政法队伍，为“百日大会战”顺利开展提供了坚强的组织支撑。
2、找准突破是抓好社会综合治理工作的关键所在。十七大指出，要按照民主法治、公平正义、安定有序的总要求，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，为发展提供良好社会环境。社会安全感是群众普遍关注、反映强烈的民生问题。双清区开展“百日大会战”竞赛活动，就是瞄准了元旦春节这一群众最敏感时期，抓住了群众最关注的热点和难点，采取了最为有力的解决措施，时刻把握着综治工作主动性，从而得到了全社会的拥护和支持，得到了广大群众的积极参与和配合，因此，竞赛活动自开展以来就具有强大的活力和社会效应，取得了实实在在效果。