双清区教育局多措并举抓信息

     “五抓”：一是抓重点。保证上报信息能真实反映教育工作重点和工作实绩，切实为领导提供决策依据。二是抓亮点。善于立足实际，抓住特色，掌握带有全局性指导意义的信息，能供上级党委、政府参考和借鉴。三是抓难点。切实解决报喜不报忧的问题，尤其是针对党委、政府领导十分关心、情况复杂、工作难度大的问题，认真开展信息选题、信息整理和信息报送，切实做到所报送的信息反映的工作实绩不夸大、困难和问题不遮盖，达到实事求是。四是抓焦点。就是深入基层、深入学校，针对广大教师、学生、家长比较关注并十分突出的矛盾和问题，挖掘潜力，编集信息。五是抓时间。根据信息具有时效性的特点，拓宽信息渠道，切实解决好信息迟报、漏报的问题，保证信息按时按质报送。今年是农村义务教育经费保障机制改革的第一年，全国上下都高度关注改革进程，该局在今年的信息工作中突出这个重点，在向上级部门上报有关信息外，《双清教育》还就此发了多期专刊。
    “两严”：一是严质量。突出抓好“求真、求实”四个字。二是严把关。突出抓好“校核、审批”两个环节。校核，在草拟好信息材料的基础上，认真进行校对，确保编印和报送的信息准确、及时。审批，实行严格的审批制度，凡撰写的信息，必须送请局长审阅、认可后方可印发和上报
   三、畅通信息渠道，健全网络和机构，做到“四有”
 （一）有制度。建立了《双清区教育局信息通讯员管理办法》，从通讯员的条件、职责、产生办法、稿件质量、待遇、奖惩等方面进行了具体要求，市级新闻单位发稿的稿件奖8元的稿酬，《邵阳日报》头版奖30元，邵阳电视台新闻综合频道头条新闻奖30元；在省级新闻单位发稿的稿件奖50元，在国家级新闻单位发稿的稿件奖100元；《双清教育》发表的稿件奖5元的稿酬。对未完成半年任务的通讯员，办公室将通知本人，在年底前未完成全年任务的80%，则默认为自动放弃通讯员资格，办公室将取消其通讯员资格，并通报所在学校。
（二）有目标任务。信息工作不是一个部门一个人员能够做好的，必须依靠各级学校、各部门的共同参与，讲责任、讲方法、讲实效。为此，该局着力强化了目标管理、工作运行、竞争激励三大机制，构建了“全员抓信息，办公室唱主角”的工作格局。一是强化目标管理机制。落实了通讯员制度，把目标任务落实到单位和个人，通讯员每月至少上报信息2-5篇；每人每年在市级以上新闻媒体发表稿件不少于10篇，其中综合性稿件不低于5篇。二是强化工作运行机制。畅通办公室对学校信息工作的指导、协调和联系渠道，加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争激励机制。结合自身实际，妥善解决信息工作投入问题，努力为信息工作创造优越环境，办公室配备了专用电脑，开通互联网，配备了数码照相机、摄像机。一方面将信息任务完成情况与教师的评先评优、职称评定挂钩，并作为向组织推荐后备干部的重要依据；另一方面实行与经济奖惩挂钩，凡报送的信息被采用的给予一定的经济奖励，向各新闻媒体正面宣传的，按稿酬比例进行奖励，对完不成下达任务的进行惩罚。