绥宁县“四轮驱动”转变干部作风

　　本报讯 绥宁县采取领导重视推动、部门联合协作齐动、绩效考核结合联动、主题活动教育促动“四轮驱动”的措施，狠抓干部作风建设，年初至8月中旬先后通报单位60个，个人28次，提出整改意见23条，诫勉谈话11人，采取组织措施1人，全县干部作风明显改观。
　　该县下发了关于党员干部作风建设20条规定，明确党员干部在开会、出勤、执行公务、廉政等方面的规定，加大县级领导干部的管理力度。县里设立干部作风督查室，县财政安排5万元专项经费，重点推介瓦屋塘乡“三联三创”的干部作风建设典型，对有令不行、我行我素、顶风违规的单位和个人，及时进行调查处理并向全县通报。该县把握重点单位、重点部门、重点时段、重点场所四个重点环节，扎实持久的开展作风督查，对群众反映强烈的重点单位重点查，人数较多、以往作风涣散、行使重要经济行政职能的重点部门重点查，先后重点督查10次，发现违规违纪单位26个，对单位进行了通报批评，对当事人进行了严肃处理；绩效考核结合联动。该县将绩效考核与干部作风建设紧密结合在一起。组织部门充分运用考评结果，制定干部调配方案。凡领导干部评价结果为差的必须改组，领导干部评价结果为不称职的一律免职。该县将平时在干部作风建设中发现的领导干部违规违纪、执行决策、完成工作、作风建设情况记入干部绩效考核档案，将领导班子转变作风，团结协作创造的主要业绩和主要做法也记入领导班子绩效考核档案，做为评价领导班子和领导干部在考评等次的重要依据；主题活动教育促动。该县今年开展了解放思想大讨论、“讲学习、树形象、促和谐”和进企业、解难题服务周活动等作风建设主题活动。全县上下形成了大抓项目、抓大项目、促大发展的浓厚氛围。 (李 斌 朱雅军)