绥宁县构建“和谐党建”加快发展
本报讯 绥宁县宝庆联纸公司党委始终坚持抓党建促发展的工作思路，在党员职工中深入开展“岗位创优，做爱岗敬业的模范；技术创新，做技改生产的能手”活动，取得了良好的效果，至今年该公司已连续16年盈利，累计上交国家税金近3亿元，人平近40万元，公司党委多次被评为“先进基层党组织”。这是该县构建“和谐党建”促发展的结果。
在谋求党建工作新思路、新举措、新成效中，该县围绕构建和谐社会主题，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，结合实际，走出了一条具有特色的“和谐党建促发展”的路子。
为进一步加强和发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该县建立了干部下村任职制度，从乡镇事业站所选派了14名优秀年轻党员干部到贫困村担任党支部第一书记。选派干部为选派村选准制种、食用菌、药材种植等主导产业8个，落实致富项目35个。全县14个选派村共新修、硬化村道68公里，修建桥梁15座，新建自来水工程6处。
该县围绕提升执政能力抓好党建。通过大力实施基层党员干部“素质教育工程”，提高党员干部驾驭市场经济的能力、带领群众致富奔小康的能力、依法自治的能力以及按照科学规律办事的能力。该县积极探索干部考核评价新办法，制定出台了《绥宁县乡镇、县直机关单位领导班子和领导干部绩效考评体系(试行)》，并首次在今年人大、政府政协换届候选人考察中加以运用。同时，积极投入资金，开发出两套干部评价管理信息系统，使干部评价管理更加科学化、规范化。该县还建立了县乡村三级培训体系，今年举办村主职干部培训班4期，对696名村干部进行了一次轮训，举办各类实用技术培训班106期，培训村干部3680人次。
非公有制经济发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。该县向非公有制经济企业选派党建工作指导员45名，确保了全县非公有制企业党建工作整体上升到一个新的水平。对不足3名正式党员的企业，该县按就近原则，通过“联”、“挂”、“靠”、“派”等方式，组建非公有制企业党组织7家，使未符合单独组建党组织的规模以上非公有制企业党组织组建率达到了100%。在各支部中开展“三带三帮三争”活动，即带头学政治学技术，带头创一流业绩，带头爱岗敬业；帮一名困难员工脱贫解困，帮一名积极分子入党，帮企业或社会做一件好事；争当学习模范，争当生产标兵，争当优秀共产党员。 (李斌 向云峰)
在谋求党建工作新思路、新举措、新成效中，该县围绕构建和谐社会主题，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，结合实际，走出了一条具有特色的“和谐党建促发展”的路子。
为进一步加强和发挥基层党组织的战斗堡垒作用，该县建立了干部下村任职制度，从乡镇事业站所选派了14名优秀年轻党员干部到贫困村担任党支部第一书记。选派干部为选派村选准制种、食用菌、药材种植等主导产业8个，落实致富项目35个。全县14个选派村共新修、硬化村道68公里，修建桥梁15座，新建自来水工程6处。
该县围绕提升执政能力抓好党建。通过大力实施基层党员干部“素质教育工程”，提高党员干部驾驭市场经济的能力、带领群众致富奔小康的能力、依法自治的能力以及按照科学规律办事的能力。该县积极探索干部考核评价新办法，制定出台了《绥宁县乡镇、县直机关单位领导班子和领导干部绩效考评体系(试行)》，并首次在今年人大、政府政协换届候选人考察中加以运用。同时，积极投入资金，开发出两套干部评价管理信息系统，使干部评价管理更加科学化、规范化。该县还建立了县乡村三级培训体系，今年举办村主职干部培训班4期，对696名村干部进行了一次轮训，举办各类实用技术培训班106期，培训村干部3680人次。
非公有制经济发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。该县向非公有制经济企业选派党建工作指导员45名，确保了全县非公有制企业党建工作整体上升到一个新的水平。对不足3名正式党员的企业，该县按就近原则，通过“联”、“挂”、“靠”、“派”等方式，组建非公有制企业党组织7家，使未符合单独组建党组织的规模以上非公有制企业党组织组建率达到了100%。在各支部中开展“三带三帮三争”活动，即带头学政治学技术，带头创一流业绩，带头爱岗敬业；帮一名困难员工脱贫解困，帮一名积极分子入党，帮企业或社会做一件好事；争当学习模范，争当生产标兵，争当优秀共产党员。 (李斌 向云峰)