大祥检察院目标管理出硬招
本报讯 新年伊始,大祥检察院以全省第十二次检察工作会议精神为指针,及早部署,从管理入手,明确任务,落实措施,在认真总结去年工作的基础上,针对管理上的薄弱环节,结合检察院客观实际,科学系统地提出了岗位绩效考核新的思路,力争基层院年底综合考核在全市排名达到前6名的奋斗目标。
目标管理实施办法实施以来,该院的工作有了新的起色。元月以来,反贪、渎侦等部门干警,按照新的管理模式,雷厉风行,迅速投入工作,积极开展初查工作,元月突破立案零的起点;侦查监督和公诉工作稳步上升,已审结报捕案件18件24人,报诉案件17件20人,执法效果良好;全力打造“阳光型、廉洁型、优质型”工程的“两房”建设已经进入三层施工阶段,预计明年完成办公楼的整体搬迁。 (熊艳红)
目标管理实施办法实施以来,该院的工作有了新的起色。元月以来,反贪、渎侦等部门干警,按照新的管理模式,雷厉风行,迅速投入工作,积极开展初查工作,元月突破立案零的起点;侦查监督和公诉工作稳步上升,已审结报捕案件18件24人,报诉案件17件20人,执法效果良好;全力打造“阳光型、廉洁型、优质型”工程的“两房”建设已经进入三层施工阶段,预计明年完成办公楼的整体搬迁。 (熊艳红)
