城步苗族自治县2008年考试录用公务员简章

为吸纳优秀人才充实公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、邵人发[2008]6号文件及公务员考试录用的有关规定，现就2008年全县考试录用公务员的有关事项制定如下简章。

一、录用人数

全县共招录29人，具体录用岗位见附表。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，其中报考乡镇机关公务员限城步户籍；

（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1973年1月1日至1990年1月1日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有国家承认的大专以上文化程度，其中报考乡镇机关岗位的放宽到国家承认的中专以上文化程度；

（七）具备拟任职位所需资格条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。基层工作经历是指在各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历，以及在县级以下党政群机关、事业单位、社会团体工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。普通高校全日制硕士以上毕业生报考学历要求为本科以下职位的，可视为具备基层工作经历。

（八）按照湘政发[2002]2号《湖南省人民政府办公厅关于做好普通大中专学校毕业生就业工作的通知》“毕业生择业期限为2年……满2年后，其档案要转入县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理”精神，凡大学毕业两年后的考生，其档案需先转入政府人事部门委托的人才流动服务机构管理，并凭人事代理委托合同参加公务员考试报名。

（九）公务员主管部门规定的其他条件。

凡因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员，自2005年以来在全国和全省公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名（如弄虚作假骗取报名资格，一经发现，取消考试及录用资格，并按规定予以处罚）。

三、实施步骤

本次考试录用工作由县委组织部、县人事局在县公务员招录领导小组领导下，统一组织实施。整个工作按制定录用简章、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用审批等步骤进行。

（一）成立领导小组

为搞好本次录用工作，成立县2008年考试录用公务员领导小组，负责整个考试录用工作的组织领导。组长：杨吉成；副组长：李明亚、李恒荣；成员：曹正成、吴昌辉、吴光旭、唐光荣、肖志红、吕振高。领导小组下设办公室，肖志红兼办公室主任，办公室成员：刘翼、袁小湖、夏昌富、张淑萍。

（二）报名与资格审查

1、招考职位：本次招考职位分A、B两类。

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持职位，以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

2、报名时间、地点及报名方式：2008年3月7日至9日在县人事局报名。每名报考人员只能报考一个职位。报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片4张；应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。在职人员除了提供报名所需有效证件外，还须提交所在单位出具同意报考的证明，报考村干需由所在乡镇党委开具证明，毕业两年及以上的大中专毕业生需提供县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构出具的人事代理证明，中小学教师必须提供县以上教育行政主管部门同意报考的证明。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。

对享受减免考务费的城镇、农村特困家庭的考生，城镇家庭的凭《低保证》，农村家庭的凭县级政府民政部门出具的特困证明，到当地报名点办理现场报名和减免费用手续。

每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1：5，达不到比例的，相应调整录用计划数。所需专业、技能特殊，公开报名后达不到开考比例的职位是否开考，由县招录公务员领导小组商市公务员主管部门研究决定。

（三）公共科目笔试

公共科目包括行政职业能力测试和申论两科。笔试时间为2008年4月12日，上午考行政职业能力测验，下午考申论。笔试地点设邵阳市。

报考A类职位和B类职位的考生，均参加行政职业能力测验和申论两科考试。报考A类职位的按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。报考B类职位的按行政职业能力测验占60%、申论占40%比例合成笔试总成绩。

笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。

行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。

申论考试主要是测查考生运用理论知识解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。行政职业能力测试，申论科目考试范围以《湖南省2008年公务员录用考试大纲》为准。

行政职业能力测试、申论两科由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。具体考务工作由市人事局考试中心组织实施。

笔试的具体办法按照《湖南省公务员录用笔试试行办法》执行。

根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，凡属省委组织部、省人事厅组织选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生和参加“三支一扶”的高校毕业生，在基层锻炼满两周年并考核合格的，其笔试成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分（计算截止时间到2008年6月30日）

（四）面试

面试工作由县公务员主管部门组织实施（公安人民警察由市公务员主管部门会同招考单位组织实施），参加面试的人选，在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员原则上不得低于录用计划数1：2的比例。达不到1：2的比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

报考B类职位需组织专业知识考试的，经市公务员主管部门同意后，可在面试前组织专业知识考试。专业知识成绩作为面试成绩的一部分，并按专业知识占30%、面试成绩占70%合成面试总成绩。

面试采用结构化面谈的方法进行，具体办法按《湖南省公务员录用面试试行办法》实施。

（五）体检

面试结束后，按公共科目笔试总成绩占60%，面试总成绩占40%的比例合成考试综合成绩，组织了专业知识考试的，按公共科目笔试总成绩，面试总成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。并根据考试综合成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

一般职位的体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册＞（试行）的通知》（湘人发[2007]202号）组织实施。

公安机关人民警察的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。其中男性身高不低于168cm，报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，体重男性不低于46kg，两眼裸视力之和≥0.6，单眼裸视力≥0.2。

体检的组织管理工作，按湘人发[2005]31号文件的相关要求执行。

（六）考核

体检合格人员作为考核对象。考核工作按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。

（七）公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

（八）录用审批

确定拟录用人选后，各招考单位应按有关规定要求填写录用审批表，报县，市公务员主管部门审批。整个考试录用工作在2008年7月底以前基本完成。

四、有关要求

考试录用工作政策性强，涉及面广，县组织、人事及相关部门要高度重视，精心组织，密切配合，各负其责。要树立科学的人才观，认真执行党和国家人事人才的方针政策。要严格按招考条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优原则，提高工作的透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。要加大对考录违纪行为的查处力度，对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分；对违反录用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理；凡发生作弊行为的，五年内不得报考公务员；对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

从事考试录用工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

五、补充事项

本简章由县2008年考试录用公务员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县2008年考试录用公务员领导小组研究决定。

附：城步苗族自治县2008年考试录用公务员职位一览表

城步苗族自治2008年

考试录用公务员领导小组

2008年2月28日  

城步苗族自治县2008年考试录用公务员职位一览表