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新邵县2006年考试录用公务员公告

新闻来源:邵阳日报    添加时间:2006-2-22 9:09:26

      根据省委组织部和省人事厅《关于做好全省2006年公务员考试录用工作的通知》(湘人发[2006]15号)及邵人发[2006]5号文件精神,经县委、县人民政府研究决定,2006年全县将面向社会考试录用57名公务员,现将有关事项公告如下:

      一、招考条件及职位

      1、户籍条件:报考乡镇公务员所有职位(含乡财政)、公安民警职位须在(调任到我县担任副县级领导的子女及于2005年12月31日前在县人才交流服务中心办理人事关系档案托管手续的人员不受限制)2005年12月31日前具有新邵户籍;报考环保局公务员职位面向全市;其余职位不受户籍限制。

      2、资格条件:遵纪守法,身体健康,年满18周岁(1988年1月1日前出生),符合报考职位所需资格条件。报考职位及资格见附表。

      3、在乡镇公务员职位中,人武学校毕业生和现任村干部各单列一名指标,分块报名,统一考试,分块录用。

      二、考试录用程序[邵阳新闻 news.07391.com]
      1、报名  凡符合报考条件者,本人持有效身份证、毕业证(应届毕业生凭学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件)、户口本、有效身份证复印件一份及报考费(在职人员还须持单位介绍信、人武学校毕业生持县人武部介绍信、现任村干部持所在镇乡介绍信)于2006年2月22日至25日到县人事局人才市场报名。报考人员报名与参加考试时的身份证(含身份证复印件)必须一致。[邵阳新闻 news.07391.com]
      本次报考的职位分为a、b两类,每人只能选报一个职位,每个职位的录用计划数与报考人数的比例不得小于1:5,达不到比例的相应核减录用计划指标。所需专业、技能特殊,公开报名后达不到开考比例的职位是否开考,报市委组织部、市人事局研究决定。

      2、笔试  笔试时间为2006年4月1日。上午考行政职业能力测验,下午考申论或专业知识。3月30日至31日到县人事局人才市场领取准考证。[邵阳新闻 news.07391.com]
      笔试内容为:报考a类职位的考生,考行政职业能力测验、申论两科,笔试总成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。[邵阳新闻 news.07391.com]
      报考b类职位的考生,招考单位要求组织专业知识考试的,经市公务员主管部门同意后,考行政职业能力测验、专业知识两科;招考单位不要求进行专业知识考试的,按a类职位考生考行政职业能力测验、申论两科;并按行政职业能力测验占60%、专业知识或申论占40%比例合成笔试总成绩。根据国家和省有关文件精神,在计算笔试成绩时,凡属省委组织部、省人事厅为主选调、选拔到农村基层工作的高校毕业生,在基层锻炼满一年并考核合格的,其笔试总成绩加3分,满二年以上的,加5分。[邵阳新闻 news.07391.com]
      笔试总成绩满分为100分,占笔试与面试综合成绩的60%。[邵阳新闻 news.07391.com]
      行政职业能力测验考试内容包括行政职业能力测验、公共基础知识和英语三部分。其中行政职业能力测验试题约占60分、公共基础知识试题约占30分、英语试题约占10分。全部为客观性试题,考试时限为120分钟。 申论考试时限为150分钟。行政职业能力测验、申论科目考试范围以《湖南省2006年公务员录用考试大纲》为准。

      3、面试  面试时间另行通知。[邵阳新闻 news.07391.com]
      参加面试人选,在同一职位中根据笔试总成绩从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定(公安系统各职位的面试人选比例由市人事局、市公安局确定),所需专业、技术特殊,达不到开考比例,经批准开考的职位,面试人选不得低于录用计划数1:2的比例,达不到1:2的比例,且又没有递补对象的则面试成绩须在60分以上,方可作为体检对象。面试满分为100分,占综合成绩的40%。

      4、体检  根据笔试、面试合成的综合成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象,综合成绩相同的,以笔试总成绩高的为准,笔试总成绩相同的以行政职业能力测验成绩高者为准。如有体检不合格被淘汰的,则从报考同一职位人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过两次。[邵阳新闻 news.07391.com]
      一般职位的体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)实施。[邵阳新闻 news.07391.com]
      公安机关人民警察的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(湘人发[2001]158号)实施。其中男性身高不低于168cm,女性身高不低于158cm。

      5、考核  体检合格人员为考核对象,考核工作按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。考核不合格被淘汰者,按综合成绩由高分到低分递补一次。

      6、公示、录用  笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,其结果予以公示,并接受考生的咨询和社会各界的监督。拟录人员公示后,由人事部门办理有关录用手续报市人事局审批。录用审批时,未取得文凭者,可适当推迟办理审批手续,但不得超过2006年底。

中共新邵县委组织部[邵阳新闻 news.07391.com]
新 邵 县 人 事 局[邵阳新闻 news.07391.com]
二oo六年二月十五日

附:2006年新邵县考试录用公务员计划与职位表

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